Interim Recruiter

Ambitious People Realising Creative Logistics Solutions.

Waar ga je werken?
Je komt terecht bij Royal Den Hartogh Logistics, een internationale en toonaangevende logistieke dienstverlener voor de chemische, gas-, polymeer- en voedingsmiddelenindustrie. Ons familiebedrijf bestaat al sinds 1920 en heeft veiligheid en duurzaamheid stevig verankerd in het DNA. Samen met onze klanten en partners werken we continu aan slimme logistieke oplossingen die bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige supply chain. Met 54 locaties in 27 landen, een team van meer dan 2.600 collega’s wereldwijd en een moderne vloot van 25.000 tankcontainers, 5.000 droge bulkcontainers en trailers, 575 tanktrailers en bijna 900 trucks, hebben we alles in huis om wereldwijd impact te maken.

Het team
Je maakt deel uit van het ambitieuze en enthousiaste People & Culture team in Nederland. Binnen het team werken specialisten op het gebied van Business Partnering, People Operations, Payroll, Compensation & Benefits en Learning & Development. Samen ondersteunen we de verschillende afdelingen en Business Units bij het realiseren van hun doelstellingen en bouwen we dagelijks aan Den Hartogh als een geweldige plek om te werken. Onze samenwerking is gebaseerd op onze kernwaarden: Respect, Caring, People Development, Initiative, Openness en natuurlijk Fun in Business.

Jouw rol

Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces en speelt een sleutelrol in het versterken van Den Hartogh als werkgever. Je bent de sparringpartner voor managers en vertaalt hun vraag naar een scherp recruitmentprofiel en effectieve recruitment acties. Je wacht niet af, maar werft actief kandidaten via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Voor alle recruitmentvraagstukken binnen de business ben jij het vaste aanspreekpunt, waarbij je jouw adviezen onderbouwt met data en arbeidsmarktinzichten.

Wat ga je doen?

• End-to-end recruitment: sparringpartner voor managers, vertalen van behoeften naar scherpe recruitmentprofielen en effectieve recruitmentstrategieën;

• Actieve werving & sourcing via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk;

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met talent;

• Eerste aanspreekpunt voor alle recruitmentvraagstukken binnen de business, onderbouwd met data en arbeidsmarktinzichten;

• Beheer en doorontwikkeling van de Den Hartogh carrièrewebsite, ambassadeurspool en recruitmentplannen.

De ideale kandidaat:

• Energieke en resultaatgerichte recruiter die werving & selectie en talent acquisition combineert;

• HBO Human Resources Management (of vergelijkbaar) met minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur internationaal;

• Communicatief sterk, initiatiefrijk en een echte verbinder;

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels en sterke digitale vaardigheden;

• Per direct voor 32 uur beschikbaar voor minimaal 3 a 4 maanden;

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend all-in tarief;

• Een uitdagende interim functie met veel ruimte voor zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief;

• Werken in ons nieuwe Basecamp: moderne werkomgeving, een prachtig uitzicht over de Waterweg, een gym, restaurant en DH Academy;

• Je werkt in een internationale, maar familiaire werkomgeving, samen met betrokken collega’s van over de hele wereld;

• En natuurlijk zorgen we ook goed voor elkaar: met een fijne werksfeer!

Klinkt goed? Solliciteer direct!

Wil je meer weten? Neem contact op met Bob Kloppenburg via 📞 06 - 11 44 15 12 of solliciteer direct via de knop hieronder.